Avaliação Psicossocial para Empresas

A Avaliação Psicossocial se tornou uma exigência do Ministério do Trabalho para trabalhadores expostos à riscos no ambiente de trabalho e que atendem à 1 ou mais NRs (Normas Regulamentadoras).

O Atestado Psicológico decorre da Avaliação Psicológica Psicossocial ou Avaliação de Aptidão Mental. Auxiliando na identificação dos aspectos comportamentais, psicopatológicos, cognitivos e de personalidade, através de instrumentos técnicos científicos, regulados pelo CFP. Visa mapear o perfil psicossocial do colaborador para atividades conforme determinam as Normas Regulamentadoras.
Trabalho com Eletricidade – NR 10
Trabalho com Líquidos Combustíveis e Inflamáveis – NR 20
Trabalho em Espaço Confinado – NR 33
Trabalho em Construção Naval – NR 34
Trabalho em Altura – NR 35
Trabalho com Operação de Máquinas e Equipamentos Móveis – NR 12

A Avaliação Psicossocial é um procedimento que deve ser realizado em Profissionais que precisam exercer atividades que requerem habilidades específicas alinhadas as práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

Objetivo

O objetivo dessa avaliação é mapear o perfil psicológico do colaborador e analisar as condições de exposição ao risco, com o intuito de prevenir acidente e preservar a vida. Ou seja, detectar se a pessoa possui suporte psicológico adequado para o enfrentamento das condições estressoras a que se submete, sem o risco de perda do seu autocontrole.

É fundamental que a pessoa esteja em condições psicológicas que permitam seu desempenho em um ambiente desfavorável, garantindo a manutenção do autocontrole diante de situações inusitadas e/ou de risco.

Dentre os objetivos da avaliação estão:

Identificação e mapeamento dos riscos da função.
Análise das condições de exposição ao risco.
Análise de perfil comportamental e atitudinal.
Avaliação e devolução de resultados.

Foco

Detectar se a pessoa possui suporte psicológico adequado para o enfrentamento das condições estressoras a que se submete, sem o risco de perda do seu autocontrole.
A realização das Avaliações Psicossociais com caráter admissional e, posteriormente com periodicidade anual e em casos de envolvimento em acidentes, visa eliminar a possibilidade de incidentes provocados por um estado psicológico inadequado, verificando aspectos que possam interferir na segurança do trabalhador, portanto é importante a empresa orientar e encaminhar o colaborador para esse procedimento.

Essas avaliações, buscam um comportamento seguro e se dá através de:

Segurança;
Treinamento;
Prevenção de Risco;
Preservação da vida.

O que é esse RISCO PSICOSSOCIAL?

É tudo que influencia na saúde mental do trabalhador provocada pelas tensões da vida diária, pressão de trabalho e outros fatores adversos.

Principais Riscos Psicossociais:

Riscos de Natureza Ocupacional – Relacionados à Empresa/ Trabalhador
Riscos de Natureza Social – Desenvolvimento Infantil/ Familiar/ Social
Riscos de Natureza Psíquica – Personalidade/ Transtornos Mentais

O que leva a pessoa a adotar um comportamento de risco?

Auto Confiança;
Ausência do medo;
Irresponsabilidade.